我在今年九月三日参加学校实习，在十月二十日因为疫情防控要求小区被封不能正常上班

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我在今年九月三日参加学校实习，在十月二十日因为疫情防控要求小区被封不能正常上班我在今年九月三日参加学校实习，在十月二十日因为疫情防控要求小区被封不能正常上班，我要求公司带薪隔离，公司不予同意，并立即对我进行辞退，理由为我九月份请假次数太多，并以没有签订合同，还没成为正式员工为由当场不予录用

问题状态：已过期
提问人：ask202……（安徽－合肥）
提问时间：2022-10-25 16:36

已有9位律师回答了该问题

王远洋法律工作者律师 VIP2022-10-25 17:10

你好！可以申请仲裁。

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毕丽荣律师 VIP2022-10-25 17:13

可按照合同的约定来履行的

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徐荣康律师 VIP2022-10-25 18:04

这是可以处理的

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张亮律师 VIP2022-10-25 20:53

可以到劳动监察投诉

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吴宇鹏律师 VIP2022-10-25 22:30

申请仲裁维权吧，如有疑问，可拨打电话或者添加微信（电话同号）与我详细沟通

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姜万东律师 VIP2022-11-06 10:35

可以收集证据进行劳动仲裁即可

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韩委志律师2022-10-25 17:17

可以申请仲裁

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陈晓云律师2022-10-26 10:25

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

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郭兵兵律师2022-10-26 11:19

等你隔离结束，直接跟我联系，我来帮你提供法律咨询，告知你如何取证，如果公司下发任何通知建议保存好证据，和公司微信聊天记录，电话录音，书面证据都要保存好，另外还有工作群如果又的话尽量保存，准备证据后申请仲裁

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