劳动纠纷
法律对劳动纠纷中加班费的问题是如何规定的？
法律对劳动纠纷中加班费的问题是如何规定的？ 法律对劳动纠纷中加班费的问题是如何规定的？
问题状态：已解决
提问人：早s（北京）
提问时间：2010-07-30 08:12
提问人：早s（北京）
提问时间：2010-07-30 08:12
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一、标准工时
每天延时加班，按1.5倍支付加班工资；
每周延时加班的，按1.5倍支付加班工资；
休息日加班，按2倍支付加班工资；
法定节假日加班，按3倍支付加班工资。
二、综合工时
超时按1.5倍支付加班工资。
法定节假日按3倍支付加班工资。
已有5位律师回答了该问题
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您好：平日加班支付150%的工资，双休日加班又不能安排补休的，支付200%的工资，法定节假日加班支付300%的工资。
建议您带齐资料委托律师面谈，以便为您提供更加专业的法律服务
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平日加班支付150%的工资，双休日加班又不能安排补休的，支付200%的工资，法定节假日加班支付300%的工资。
但如果有类似纠纷，应当注意搜集一下加班的证据，以免发生争议时没有有利的证据 -
平日加班支付150%的工资，双休日加班又不能安排补休的，支付200%的工资，法定节假日加班支付300%的工资。
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平日加班支付150%的工资，双休日加班又不能安排补休的，支付200%的工资，法定节假日加班支付300%的工资。
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