法律对劳动纠纷中加班费的问题是如何规定的?
一、标准工时
每天延时加班,按1.5倍支付加班工资;
每周延时加班的,按1.5倍支付加班工资;
休息日加班,按2倍支付加班工资;
法定节假日加班,按3倍支付加班工资。
二、综合工时
超时按1.5倍支付加班工资。
法定节假日按3倍支付加班工资。
您好:平日加班支付150%的工资,双休日加班又不能安排补休的,支付200%的工资,法定节假日加班支付300%的工资。
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平日加班支付150%的工资,双休日加班又不能安排补休的,支付200%的工资,法定节假日加班支付300%的工资。
但如果有类似纠纷,应当注意搜集一下加班的证据,以免发生争议时没有有利的证据
平日加班支付150%的工资,双休日加班又不能安排补休的,支付200%的工资,法定节假日加班支付300%的工资。
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