王远洋法律工作者律师 VIP2022-10-14 11:29

你好！可以投诉。

 李波律师 VIP2022-10-14 11:32

你好，可以要求赔偿医药费误工费护理费营养费交通费等，未签劳动合同可以要求支付双倍工资和经济补偿金，也不是他想怎么样就怎么样。

 王高强律师 VIP2022-10-14 11:34

及时认定工伤

 陈皓元律师 VIP2022-10-14 11:40

申请工伤认定

 徐荣康律师 VIP2022-10-14 21:01

这是可以处理解决的

 吴宇鹏律师 VIP2022-10-17 15:32

工伤认定做了吗？先认定再找劳动监察部门申请仲裁

 毕丽荣律师 VIP2022-10-17 17:27

可直接按照仲裁来维权的

你好，建议到当地劳求助，包括申请仲裁维权等可以联系我。

属于工伤，可搜集证据申报工伤认定来享受工伤赔偿待遇。

可以通过法律途径维护自己的合法权益的。需要做一个法医鉴定，确定具体的赔偿数额的。

工伤认定、伤残鉴定，确定工伤待遇

应当尽快申请工伤认定，鉴定工伤等级，要求享受工伤待遇

收集证据及时申报工伤，鉴定等级后起诉赔偿

未签订劳动合同本身就是单位违法行为，在工作期间因工受伤，按工伤待遇处理。如果没有参加社会保险，所有赔偿费由单位按照工伤标准支付。建议申请工伤认定。