签合同前口头答应三个月以后可以解约,现在不让解约,还用违约金来威胁
需要综合分析
这是可以处理的
你好,这个是劳动者的合法权益的,也不是他想怎么样就怎么样。
协商不成的只能诉讼解决
按合同约定处理。
建议委托律师处理
委托律师处理
你好,可以按照双方约定来完成