工作辞职，合同没到期，提前一个月辞职。单位有权利扣我工资吗

合同纠纷

工作辞职，合同没到期，提前一个月辞职。单位有权利扣我工资吗工作辞职，合同没到期，提前一个月辞职。单位有权利扣我工资吗

问题状态：已过期
提问人：晨曦（天津－滨海新区）
提问时间：2022-09-06 15:14

已有13位律师回答了该问题

王远洋法律工作者律师 VIP2022-09-06 15:15

你好！没有

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曹先坤律师 VIP2022-09-06 15:16

劳动合同如何约定的？

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陈利厚律师 VIP2022-09-06 15:30

您好，没有权利扣您工资

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毕丽荣律师 VIP2022-09-06 17:29

可直接按照仲裁来要求支付工资的

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于春梅律师2022-09-06 15:15

没有权利扣工资。

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邹连香律师2022-09-06 15:21

你好，劳动者提前30天通知用人单位辞职的，用人单位是无权克扣劳动者工资。劳动者可以在离职后，申请劳动仲裁维权，要回工资。

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罗雨晴律师2022-09-06 15:21

你好，建当地劳动局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我。

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蒙彦军律师2022-09-06 15:22

你好，没有权利

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王思军律师2022-09-06 16:11

没有权利扣工资

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吴宇鹏律师2022-09-06 16:47

您好，劳动者提前30天通知用人单位辞职的，用人单位是无权克扣劳动者工资，劳动者可以在离职后，保留好相关资料申请劳动仲裁维，

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齐志龙律师2022-09-06 17:58

按照实际工作天数给付工资不能无故扣工资

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张亮律师2022-09-06 18:41

没有权利

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刘永超律师2022-09-07 16:27

你好，无权。《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。11

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