王远洋法律工作者律师 VIP2022-09-05 10:57

你好！可以。

 李波律师 VIP2022-09-05 11:10

你好，可以要求赔偿医药费误工费护理费营养费交通费等。

 毕丽荣律师 VIP2022-09-05 11:16

可以直接按照诉讼来解决问题的，并且提交证明的

 吴丁亚律师 VIP2022-09-05 11:16

您好，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。之后由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。结合鉴定结果和月工资与单位协商索赔，协商不成向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

 徐荣康律师 VIP2022-09-05 15:03

这是可以解决的

可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼 ，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。

你好这属于典型的工伤单位应当承担赔偿，而且你这种情况还有伤残等级

你好，可以主张的。

可以申请工伤

可以主张赔偿

如果是工伤的，你可以要求公司按工伤处理。

可以认定工伤

您好，应及时进行工伤鉴定，依据鉴定结果享受工伤待遇。工伤问题专业,我们可以帮助您，建议来电详谈

你好，一般情况是可以的

您好，可以申请工伤鉴定。