合同纠纷
您好，我在一个餐饮门店工作两月，但是未签订劳动合同，昨天用人单位突然告知我
您好，我在一个餐饮门店工作两月，但是未签订劳动合同，昨天用人单位突然告知我 您好，我在一个餐饮门店工作两月，但是未签订劳动合同，昨天用人单位突然告知我，因为生意不好，现在要节约人力成本，所以要裁员，而我就是被裁的一员，请问在这种情况下，我如何才能保障自己的权益，是否可以向用人单位提出按照相关法律法规的赔偿及补偿，这种情况下，我能享有的权益又有哪些呢？
问题状态：已过期
提问人：202208243HAf（四川－成都）
提问时间：2022-08-24 10:46
提问人：202208243HAf（四川－成都）
提问时间：2022-08-24 10:46
已有14位律师回答了该问题
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你好，这要们的具体约定和相关证据可以联系我。
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申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁
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这是可以劳动仲裁的
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你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁解决。
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可以主张
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要求按双倍工资赔偿。
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您好，申请劳动仲裁维权
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可以直接按照双方的约定来履行的
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可以申请劳动仲裁
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协商不好的可以收集证据起诉。
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你好，裁员必须有书面通知，违法的需要支付违法解除劳动关系的赔偿金
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你好，可以申请劳动仲裁
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