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试用期无故被辞退
试用期无故被辞退 我是3月18到公司的，试用期两个月，离试用期还有几天就到的时候部门主管和我说因不能胜任工作被辞职，其实我工作的挺好的，是公司现在节省开支缩减了一个工作岗位才被辞退的，没有提前和我说，请问我应该得到什么样的赔偿，如果和公司协商不成我应该怎么样维权？
问题状态：已过期
提问人：刘晶晶abc（上海－闵行区）
提问时间：2013-05-14 23:44
提问人：刘晶晶abc（上海－闵行区）
提问时间：2013-05-14 23:44
已有8位律师回答了该问题
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可以辞退，但应支付试用期内工资
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试用期内可以解除合同
追问：可是我没有什么错误，能得到什么样的赔偿呢？ -
要充分理解‘试用’这个词的意思。
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试用期内被证明不符合录用条件的，公司可以不予录用的。
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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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单位需提供证据证明不能胜任，否则应支付赔偿金。
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试用期可以辞退，但用人单位应能证明你不胜任工作，协商不成可以申请劳动仲裁。
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公司可辞退，无补偿。
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