可以拒签的不伺候他们了。

可以协商处理。

用人单位没有维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的，完全可以拒签。劳动合同期满未续签，用人单位需支付经济补偿金。

可以。

拒绝续签劳动合同，法律后果由员工自行承担。