在单位工作两年没有签订劳动合同，全年无休息，只有一个月的打卡记录

合同纠纷

在单位工作两年没有签订劳动合同，全年无休息，只有一个月的打卡记录在单位工作两年没有签订劳动合同，全年无休息，只有一个月的打卡记录，还有半年我单位工作的监控录像，单位的工作同事能给证明全年没有休息，能否仲裁周六，周天双休和法定节假日三薪的诉求。

问题状态：已过期
提问人：梦想成真（北京－东城区）
提问时间：2022-08-15 19:30

已有9位律师回答了该问题

徐荣康律师 VIP2022-08-15 20:12

可以劳动仲裁的

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毕丽荣律师 VIP2022-08-16 13:42

可以直接按照诉讼来解决解决问题的

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吴丁亚律师 VIP2022-08-16 17:07

您好，协商不成可以申请劳动仲裁、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反劳动规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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罗雨晴律师2022-08-15 19:41

你好，有需要发劳动给我看，告诉你怎么处理可以联系我。

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张亮律师2022-08-15 21:22

可以申请劳动仲裁

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魏伟律师2022-08-16 10:07

以考勤为证

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宋超律师2022-08-16 10:30

你好，需要及时申请劳动仲裁

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丁磊律师2022-08-16 13:26

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电

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顾倩团队律师2022-08-16 13:29

您好，如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。详细情况建议您电询

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