你好，我的情况是这样的:我今年5月15日入职的一家机械厂，应聘的是机械工程师岗位 你好，我的情况是这样的:我今年5月15日入职的一家机械厂，应聘的是机械工程师岗位，签了3年合同试用期3个月，然后在这三个月时间内我是在车间实习做操作工的工作，上周五人事部的主管给我拿了一个机械零件让我画，然后下午给我发了一张我画的图的批改大概有4处错误，给了我40，然后晚上打电话给我说我能力不符，要求我重新回到操作工的岗位，然后薪资由固定工资改为计件制，想咨询一下您我该怎么办，目前我还未定岗，请问这种情况是否属于调岗，我能否拒绝，如果要求企业给我辞退通知书我应该是主张赔偿还是补偿？