入职需要体检，我已经提交体检报告。昨天上午签了劳动合同，下午被领导以“入职前性格测评不合格”为由

合同纠纷

入职需要体检，我已经提交体检报告。昨天上午签了劳动合同，下午被领导以“入职前性格测评不合格”为由入职需要体检，我已经提交体检报告。
昨天上午签了劳动合同，下午被领导以“入职前性格测评不合格”为由，不让入职，我的劳动合同也被她拿走销毁了。我有证人证明签了劳动合同，也有微信聊天记录证明她将我合同拿走销毁。
请问，我如何维权?

问题状态：已过期
提问人：阿尔忒弥（北京－东城区）
提问时间：2022-08-09 04:42

已有11位律师回答了该问题

吴健弘律师 VIP2022-08-09 05:20

去劳动部门维权

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罗雨晴律师 VIP2022-08-09 06:06

你好，如果有纠纷，合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我

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徐荣康律师 VIP2022-08-09 08:25

可以劳动仲裁的

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毕丽荣律师 VIP2022-08-09 08:58

可直接按照来解决纠纷的

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刘永超律师 VIP2022-08-09 13:12

你好，协商不成，可以申请仲裁，对仲裁不服可以诉讼解决。

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吴丁亚律师 VIP2022-08-09 16:13

可以去申请劳动仲裁

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宋超律师2022-08-09 08:42

可以申请劳动仲裁的

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何峤巍律师2022-08-09 09:46

您好，可以申请劳动仲裁

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吴宇鹏律师2022-08-09 14:14

去当地劳动局申请仲裁

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于春梅律师2022-08-09 16:28

可以劳动仲裁

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顾倩团队律师2022-08-10 13:18

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。可以提请劳动仲裁

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