张亮律师 VIP2013-05-14 19:51

应当补偿5个月的工资。

 齐志龙律师 VIP2013-05-14 20:34

可以要求一次性伤残赔偿金和一次性就医补助金和一次性就业补助金

可要求公司承担解除劳动关系一次性赔偿，五个月社平工资

你好。
解除劳动合同时，因为工伤，你可以得到的赔偿是5个月的社平工资；
如果单位存在违反劳动法的行为，你可以要求支付你经济补偿金，即工作一年给一个月的工资。

一次性伤残赔偿金为你本人7个月工资，一次性医疗补助金及就业补助金为5个月上年度职工平均工资，按照你工作年限满1年支付你1个月工资的经济补偿金

要求公司承担解除劳动关系一次性赔偿，五个月社平工资。

1、你有权利主张残疾赔偿金、一次就业和医疗补助金、经济补偿金等
2、具体数额要结合你的工资收入和辞职理由等情况具体分析
3、若仍有疑问，建议携带相关的证据材料当面咨询