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劳动纠纷
你好,有关于离职拖欠工资
你好,有关于离职拖欠工资 本人于2011年8月进xx公司,2013年4月5日离职,至今未接到3月工资,因该公司规模小,无离职流程,没有文字形的离职书,只是口头说走就走。双方也没有签劳动合同,如果提出劳动仲裁、要收集什么的证据,才可以拿回本人工资。 请律师指教
问题状态:
已过期
提问人:cat181……(江西-赣州)
提问时间:2013-05-14 17:17
已有
1
位律师回答了该问题
110网律师
2013-05-15 09:22
证明你与此公司存在事实劳动关系,未签订劳动合同,可要求对方支付你2011年9月至2012年8月期间的双倍工资。
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