你好，事情是这样的：我们和劳务签订了一个月的合同，规定每天上天最多12个小时

合同纠纷

你好，事情是这样的：我们和劳务签订了一个月的合同，规定每天上天最多12个小时你好，事情是这样的：我们和劳务签订了一个月的合同，规定每天上天最多12个小时，超过十个小时算加班，但现在要求我们上13个小时的，如果不上就不给你安排工作，但干不满一个月会根据具体时间扣除不较高比例的工资，我想问一下这个加班时间或者这个合同本身合法吗？

问题状态：已过期
提问人：ask202……（北京）
提问时间：2022-07-28 15:18

已有8位律师回答了该问题

蒙彦军律师 VIP2022-07-28 15:51

你好！这是合同纠纷案件，首先要要考虑合同本身是否合法有效，如果合同约定公平合法，应当根据合同的约定处理，如协商不好可到有管辖权的法院起诉处理。实体问题要结合合同内容、相关证据和法律规定综合考量，不能一概而论

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刘永超律师 VIP2022-07-28 16:42

你好，合同不合法，可以去投诉或者申请仲裁。11

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毕丽荣律师 VIP2022-07-28 19:50

可以按照合同的约定来履行的

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吴宇鹏律师 VIP2022-08-01 09:27

不可以哦，向劳动监察部门投诉

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崔新江律师2022-07-28 15:35

这个不合法是，你可以搜集证据，去劳动局监察大队投诉解决的啊。

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魏伟律师2022-07-28 15:50

不合法投诉或仲裁

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宋超律师2022-07-28 17:14

一般是需要申请劳动仲裁的

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陈晓云律师2022-07-28 21:19

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

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