合同审查
关于劳动合同续签问题。
关于劳动合同续签问题。 我的劳动合同是4月20号到期，公司说给我续签的，今天已经是5月14号了，公司一直说让我等，我到现在还没有等到合同，我今天还问过公司人事，人事回答我说是继续等，我该如何维权呢，谢谢。
问题状态：已解决
提问人：yokisa……（上海－浦东新区）
提问时间：2013-05-14 13:35
提问人：yokisa……（上海－浦东新区）
提问时间：2013-05-14 13:35
-
既然公司让你等，你就等好了。超过一月未签劳动合同，公司就应当支付你双倍工资，若不续签劳动合同，则应当支付经济补偿金
已有14位律师回答了该问题
-
收集证据，及时劳动仲裁
-
公司不与你续签劳动合同，应支付经济补偿金
-
不用担心，超过一个月不签合同公司需要支付双倍工资。
-
还在合理时间之内
-
不签订书面劳动合同的，可以要求双倍工资。
-
不续签书面劳动合同，要支付双倍工资。
-
你管你工作就行了.到时候还不签可以要求双倍工资差额.
-
不用担心，超过一个月不签合同公司需要支付双倍工资。协商不成可以申请仲裁。
-
公司不续签，在第二个月起应当支付你双倍工资。
-
公司不续签，应当支付你经济补偿金，如果公司并未拒绝你上班则在第二个月起应当支付你双倍工资。
-
公司不签合同是违反劳动法的，到时你可申请仲裁，要求双倍工资差额。
-
合同到期后，超过一个月未续签的，可以要求支付双倍工资。
-
超过一个月不签合同公司需要支付双倍工资
咨询专业律师
相关咨询
- 关于劳动用人单位解除劳动合同赔偿问题 3个回复
- 劳动合同续签 3个回复
- 劳动合同该不该续签 1个回复
- 劳动合同续签问题 4个回复
- 不续签劳动合同 辞退 4个回复
- 关于劳动合同到期单位不续签赔偿问题。 0个回复
- 劳动合同到期不续签能拿到多少赔偿？ 4个回复
- 变更劳动合同上的期限算续签劳动合同吗? 1个回复
