张亮律师 VIP2013-05-14 11:58

属于变更合同，须经双方协商一致。

可以得到补偿。

属于单方变更合同，你可以辞职并要求赔偿，协商不成的，可以申请劳动仲裁维权。

你好！单位属于单位变更合同，因此解除劳动合同的单位应当支付经济补偿金。

你好，公司不能随意给员工调岗和降低工资，应当征得员工的同意，否则员工可以要求离职，并要求单位支付经济补偿金。

变更劳动合同须经过双方同意，你可以拒绝；单位违法可以解除劳动合同并支付经济补偿金

你好，辞职可以要求经济补偿，协商不成申请劳动仲裁维权。

属于单方变更合同，你可以辞职并要求赔偿，协商不成的，可以申请劳动仲裁维权。

首先应当对你不能胜任这项工作，进行培训，培训后还是不能胜任的，可以解除合同，也可以调整工作岗位，若果经营状况变化，调整的还是继续上班为好