合同纠纷
迟到辞退与工资问题
迟到辞退与工资问题 我和某工厂签订了三个月的试用期！！！在试用期内，我迟到两次，该工厂把我辞退了，叫我月底领工资，该厂有关负责人之前说，在试用期内走人，工资会扣半，我这种情况会被扣吗？？
问题状态：已过期
提问人：李国强（广东－东莞）
提问时间：2013-05-14 09:11
提问人：李国强（广东－东莞）
提问时间：2013-05-14 09:11
已有8位律师回答了该问题
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不能克扣工资 的 可以去劳动部门投诉
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不合理，可以去当地劳动部门投诉
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这种情况会被扣
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你好 ，可以辞退，工资应该按照实际发放。
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你好！扣工资不合法。
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扣工资违法，如被扣有权仲裁。
单位违法辞退的还你有权得赔偿金，你本人一个月工资。 -
克扣工资违法，上多少天班给多少工资。老板的想法不能代替法律。
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不会,协商不成仲裁解决.
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