劳动纠纷
是否需要补偿？补偿标准是多少
是否需要补偿？补偿标准是多少 公司员工在2021年已办理退休，公司与劳动者的劳动合同现阶段是无固定期限合同，劳动者已在公司工作11年，但是在2022年3月发现身体不适，检查发现得了白血病，现在已无法胜任工作，公司打算解除劳工合同，是否需要进行补偿？如果补偿，补偿多少钱
问题状态：已过期
提问人：ask202……（广东－广州）
提问时间：2022-07-05 17:10
提问人：ask202……（广东－广州）
提问时间：2022-07-05 17:10
已有8位律师回答了该问题
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你好，这要看的具体约定和相关证据可以联系我。
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看具体证据分析
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可直接按照诉讼来要求支补偿的
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2021年已退休22年还在工作？是返聘人员吗？
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你好，这要看的具体约定和相关证据可以联系我。
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你好，看情况
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您好，已经退休就不是劳动关系了，按照劳务关系处理，具体可以追问或者咨询回答
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需要具体计算。
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