劳动纠纷
公司说产假只有3个月，如果要休奖励假没有工资，要怎么处理。
公司说产假只有3个月，如果要休奖励假没有工资，要怎么处理。 公司说产假只有3个月，如果要休奖励假没有工资，要怎么处理。
问题状态：已过期
提问人：ask202……（广东－东莞）
提问时间：2022-07-01 13:15
提问人：ask202……（广东－东莞）
提问时间：2022-07-01 13:15
已有8位律师回答了该问题
-
你好协商，如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
-
可以仲裁
-
可以劳动仲裁的
-
可直接按照仲裁来维权的
-
可以去申请劳动仲裁
-
你好，可以协商
-
既是产假，待薪休
-
你好协商，如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
咨询专业律师
相关咨询
- 公司拖欠工资，签的合同也只有一份，自己手里没有，怎么要到自己 6个回复
- 包工头欠薪怎么处理？只有微信和电话联系，包工头没有公司。 15个回复
- 如果公司不给员工工资怎么处理 8个回复
- 目前公司还没有复工，二月份工资应该怎么算？我如果现在提出辞职 8个回复
- 在公司受工伤，工司不给报医疗费，还不发工资，与其协商没有结果，该怎么处理 7个回复
- 如果公司拖欠员工工资不发怎么处理？ 4个回复
- 你好 和公司谈好的工资如果公司出尔反尔像这种情况该怎么处理呢 4个回复
- 如果公司为了减人，变向减工资，调工作怎么处理 5个回复
