合同纠纷
在个人经营的餐饮店上班，目前入职一个月，也没有签订劳动合同。 入职之前只询问了工资
在个人经营的餐饮店上班，目前入职一个月，也没有签订劳动合同。 入职之前只询问了工资 在个人经营的餐饮店上班，目前入职一个月，也没有签订劳动合同。 入职之前只询问了工资，工作时长与月休几天的部分情况。没有询问发薪日和是否压工资，老板也没有提前告知。今日询问过后才知道需要压一个月工资，想做到月底辞职，如果双方协商不了，可以通过仲裁解决吗？申请仲裁需要什么吗？
问题状态：已过期
提问人：流星坠落（广西－南宁）
提问时间：2022-06-22 17:04
提问人：流星坠落（广西－南宁）
提问时间：2022-06-22 17:04
已有7位律师回答了该问题
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你好，劳动资料上是怎定的 有需要可以发资料给我看可以联系我
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你好！可以。
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可以申请劳动仲裁
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你好，未签劳动合同可以要求支付双倍工资和经济补偿金。
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需要核实的
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可直接按照申请仲裁来要求维权的，并且提交证明的
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可以通过劳动仲裁解决。
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