劳动纠纷
我之前的工作是按业绩算提成的，没有工资条，只有转账记录，工时严重超时（非本人主动）
我之前的工作是按业绩算提成的，没有工资条，只有转账记录，工时严重超时（非本人主动） 我之前的工作是按业绩算提成的，没有工资条，只有转账记录，工时严重超时（非本人主动），公司没有发放加班费，如果我申请劳动仲裁，公司可能会用底薪超出部分的提成当作加班费，没有工资条我应该用什么维权呢？
问题状态：已过期
提问人：Dick（北京－东城区）
提问时间：2022-06-14 03:12
提问人：Dick（北京－东城区）
提问时间：2022-06-14 03:12
已有9位律师回答了该问题
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你每个月工资发多少钱？一共发过几个月工资？
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可仲裁
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可以要求加班费 这是支持的
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这是可以提出的
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可以直接向劳动监察局进行举报的
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证明存在提成
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收集证据，证明底薪多少提成多少
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您好，可以直接向劳动监察局进行举报
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你好 一般可以申请劳动仲裁
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