你好，根据你的描述，构成工伤。需要进行工伤认定，个人或者单位均可申请。然后是劳动能力鉴定。看构成的工伤级别然后享受相对应级别的工伤保险待遇。是否有工伤保险不影响工伤保险待遇的享受。建议先和单位进行协商，如果单位谈不妥。建议尽快进行劳动关系和工伤的仲裁事项。注意，个人申请工伤认定是工伤发生后一年内，千万别过了时效。

大概可以凭九级，大概可以赔八万左右，工伤赔偿是我们所主要的服务范围，如有需要可以联系我

你好，根据你的描述，构成工伤。需要进行工伤认定，个人或者单位均可申请。然后是劳动能力鉴定。看构成的工伤级别然后享受相对应级别的工伤保险待遇。是否有工伤保险不影响工伤保险待遇的享受。建议先和单位进行协商，如果单位谈不妥。建议尽快进行劳动关系和工伤的仲裁事项。注意，个人申请工伤认定是工伤发生后一年内，千万别过了时效。

你好，你母亲这种情况需要先申请工伤认定和劳动能力鉴定，如果构成伤残可以根据你母亲的本人工资标准要求单位支付一次性伤残赔偿金，根据社评工资支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金登。具体赔偿项目和标准需鉴定后才能确定。

你好，建议委托律师协助处理赔偿事宜，如你所述伤残等级应该在九级左右，如有疑问电话联系

一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。希望我的答复能帮助您

你现在得先申请工伤认定，，然后做伤残鉴定，根据伤残级别计算赔偿金额。