合同纠纷
就是这样，我于4月30号入职的，一直干到了目前6.1没有签合同，中途发现这个工作不适合我于5
就是这样，我于4月30号入职的，一直干到了目前6.1没有签合同，中途发现这个工作不适合我于5 就是这样，我于4月30号入职的，一直干到了目前6.1没有签合同，中途发现这个工作不适合我于5.25号提出离职，但是公司提前也没说过到5.25那天我提了离职才说要离职得提前一个月说，如果我一定要当天离职会扣我的工资
问题状态：已过期
提问人：ask202……（黑龙江－黑河）
提问时间：2022-06-01 14:10
提问人：ask202……（黑龙江－黑河）
提问时间：2022-06-01 14:10
已有6位律师回答了该问题
-
你好！不能扣工资。
-
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
-
你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
-
可直接按照诉讼来解决问题的
-
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开
-
这是可以提出的
咨询专业律师
相关咨询
- 目前这个情况是这样的，就是我们这边租了他的房子嘛，然后我们这边住了两个月想提前解除合同 3个回复
- 有合同我不会这样来咨询，自己会解决的！就是没有合同，这样连续性工作30余年的编制外人员 10个回复
- 做礼仪模特培训了几天然后签合同了过来福建这边工作但是发现完全就是陪酒的不想喝她都一直叫你去陪酒 6个回复
- 请问我在乡镇府做临时工11年，目前要撤乡并镇将会被辞退，我在工作期间一直没有签订合同 5个回复
- 我是1998年参加工作，一直在这个单位，没有签合同也没交保险 4个回复
- 我是做影楼工作的。没有签合同的。就是这样工作。这一次发工资因 0个回复
- 母亲工作20年，一直没有签合同缴纳养老保险，以前没有这个意识 3个回复
- 实习期间8天，没有签任何合同，公司领导说觉得我不适合这个工作把我辞退 3个回复
