毕丽荣律师 VIP2022-05-31 09:43

可按照仲裁来维权的，并且提交证明的

 黄斌律师 VIP2022-05-31 09:55

提前三天通知即可，若未买社保等，可随时通知离职，并要求支付经济补偿

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开

只签试用期，试用期不存在，是正式工，拿正式工资

到期可以不干，工资及工资差额都可仲裁，还可要求经济补偿

试用期内，你可提前3日向用人单位发函解除劳动合同，试用期外，需提前一个月向用人单位发函解除劳动合同，如存在拖欠工资等可仲裁补工资差额并要求补偿。

试用期口头三天通知对方辞职就可以

这是可以提出的

可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁

你好，可以申请劳动仲裁的

已过试用期的话提前三十天书面提出辞职即可，还在试用期内的提前三天，如果还有疑问，可以拨打电话或添加微信（电话同号）详细沟通！