劳动纠纷
公司给与签订的劳动合同不合理，可以申请双倍赔偿吗？
公司给与签订的劳动合同不合理，可以申请双倍赔偿吗？ 公司与我们签订的劳动合同不合理，全部都是维护公司的，没有维护员工权益的。不签字，公司强迫签字，请问这样的情况签字以后，是否可以申请劳动仲裁 索要双倍赔偿呢？
问题状态：已解决
提问人：a24781……（山东－青岛）
提问时间：2022-05-30 15:06
提问人：a24781……（山东－青岛）
提问时间：2022-05-30 15:06
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有证据证明（拿刀枪逼着）强迫签到劳动合同，合同无效，可以申请劳动仲裁要求赔偿。
已有11位律师回答了该问题
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你好！可以索要赔偿。
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你好，可以申请劳动仲裁解决的
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你好，未签劳动合同可以要求支付双倍工资和经济补偿金。
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如果内容不违法，不涉及赔偿。
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这是可以劳动仲裁的
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可直接按照诉讼来要求赔偿的
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要看具体情况
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看公司有没有把合同给你。
追问：合同给了，但是合同内容不合理，我当时提出了质疑，但是公司把我单独叫过去了，让签字 。当时谈话的内容就是这个合同是防小人不防君子的，都签订了你不签也不行，大家签的都是一样的，不会因为一个人单独去改合同。 -
你好，合同是怎么约定的？建议把相关材料发给专业律师审查甄别后再做决定。
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可以申请劳动仲裁。
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