在隔离点工作，合同上面写的是每天工作8小时600三班倒，但是 在隔离点工作，合同上面写的是每天工作8小时600三班倒，但是后期隔离人员减少甲方调整工作时间至每天12小时600两班倒，上一休一，我们有十几个人觉得这样不合理说按着合同走，然后第二天开始就没安排我们上班啦，但是第二天他们所有人还是实行的8小时3班倒，我们和管理人员还有甲方沟通，要么安排我们上班要么安排我们进入隔离状态，现在一直是踢皮球状态，反正一直拖着我们，请问怎么能维护我们的权益！！！