蒙彦军律师 VIP2022-05-19 11:16

具体赔偿数额要结合伤残等级、工资标准、实际年龄、是否有被扶养人等情况计算。主要的赔偿项目包括：医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、护理费、伙食补助费等。

 罗雨晴律师 VIP2022-05-19 11:16

你好，建议谨慎处理需要可以来电咨询。

 王海波律师 VIP2022-05-19 11:19

属于工伤，需要准备劳动关系及受伤证据。

 李波律师 VIP2022-05-19 12:08

你好，可以要求赔偿医药费误工费护理费营养费交通费等。

 徐荣康律师 VIP2022-05-19 12:22

需要核实的

 毕丽荣律师 VIP2022-05-19 14:39

可以直接按照过错来承担赔偿的

 吴宇鹏律师 VIP2022-05-20 10:58

要进行工伤认定，伤残鉴定，医疗费的单据等等。如果还有疑问，可以拨打电话或添加微信（电话同号）详细沟通！

怎么受伤的？可以申报工伤主张工伤待遇赔偿金

可能涉及工伤，可以跟单位沟通申报工伤，如果单位拒不配合，可以通过仲裁解决，您可以要求工伤期间的医疗、公司、工伤等级赔偿等。

需要鉴定，根据结果确定的

治疗终结后做鉴定，主张赔偿

在工作期间，或者在上下班途中发生己方非主要事故责任受伤的，可以视为工伤。你可以要求用人单位到人社局申请工伤认定、劳动职业能力鉴定，用人单位不给你申请的，你可以自行申请，或者由律师代为申请。至于赔偿多少，需要根据个体的差异和案件的具体情况来委托律师进行相应的计算。然后，就具体赔偿事宜，你可以通过律师向用人单位签发律师函，与用人协商赔偿，或者劳动仲裁。

首先要申请工伤认定，再做伤残鉴定，根据等级来进行赔偿

申请工伤认定要求赔偿损失

协商不了认定工伤