2022年3月26日因个人原因未交接工作主动离职，4月15日应该发放工资 2022年3月26日因个人原因未交接工作主动离职，4月15日应该发放工资，一直拖欠工资到现在，2021年12月14日签订培训协议，培训协议规定工作未满一年赔五千元。15日8点店门口集合，老板开车送到济宁连锁店学习，19日19点老板开车接回枣庄。21日自行7点坐车前往济宁，26日14点自行回家。期间工资正常发，老板包住宿。2022年2月4日通知2月5号上班，上班理由花费一万五请北京老师来培训。2022年2月5日到20日培训。拖欠理由:未交接工作，突然离职，上班期间签订培训协议，补偿培训费用再发3月份工资。 
请问未签订劳动合同，未交接工作，主动离职，我需要赔偿培训费用吗？