劳动纠纷
怀孕4个月了，现在公司以上班不打卡，迟到早退，上班无故不见人等理由强制通知我办理离职手续
怀孕4个月了，现在公司以上班不打卡，迟到早退，上班无故不见人等理由强制通知我办理离职手续 怀孕4个月了，现在公司以上班不打卡，迟到早退，上班无故不见人等理由强制通知我办理离职手续，这种情况的话，维权有多大的胜算
问题状态：已过期
提问人：c220426YG（内蒙古－呼和浩特）
提问时间：2022-04-26 05:56
提问人：c220426YG（内蒙古－呼和浩特）
提问时间：2022-04-26 05:56
已有8位律师回答了该问题
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如果严重违反公司制度是可以辞退的，具体需要看证据
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你好，这是违法行为，可以维权
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如果你有证明是会胜诉的
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你好，要看证据情况才能确定的啊。
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可以劳动仲裁的
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可以到劳动监察投诉
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只要用人单位提供不了相关证据，就属于违法解除劳动关系，劳动者可以选择继续留在公司工作，或者要求双倍经济补偿金走人
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申请劳动仲裁
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