工伤赔偿
劳务派遣单位与用工单位的劳务派遣协议中约定用工单位支付工资，那么职工在工伤停工期间
劳务派遣单位与用工单位的劳务派遣协议中约定用工单位支付工资，那么职工在工伤停工期间 劳务派遣单位与用工单位的劳务派遣协议中约定用工单位支付工资，那么职工在工伤停工期间，工资是由约定的用工单位支出，还是由劳务派遣条例规定的劳务派遣公司支出
问题状态：已过期
提问人：202204261prf（浙江－杭州）
提问时间：2022-04-26 00:22
提问人：202204261prf（浙江－杭州）
提问时间：2022-04-26 00:22
已有6位律师回答了该问题
-
你好！可以报警处理
-
可以按照协议来履行义务的
-
可以提出的
-
用工单位支出
-
原则是派遣单位支付
-
分析劳动合同再做结论。
咨询专业律师
相关咨询
- 工伤职工停工留薪期内住院和回家休养期间的护理费如何支付？工伤保险有关规定，护理费由单位负担的 8个回复
- 工伤五级，单位只支付了停工留薪期间的12个月工资，劳动合同到期没有续签 11个回复
- 员工工伤停工期间用人单位要不要支付一定的工资，怎么计算 1个回复
- 劳务派遣人员在用工单位遭受工伤，承担责任主体 1个回复
- 劳务派遣工工伤修养期间单位不发工资 11个回复
- 劳务公司给用人单位开劳务发票，但也有劳务派遣，但是其中有一部分人并不是真实派遣（做的假的工资表） 3个回复
- 工伤期间单位不支付工资，只给生活费 10个回复
- 工伤停工留薪期间单位按病假开工资，说是等工伤鉴定下来后给补发工资 2个回复
