入职约定每月15号发放上个月工资,2022年3月28号离职2022年4月18号收到部分工资
你好!不是
你好,建议到当地劳求助,包括申请仲裁维权等可以联系我。
可以申请劳动仲裁
您好,可以收集证据劳动仲裁维权。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金,支付拖欠的工资,要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
需要核实的
可以要求
可以直接按照仲裁来要求支付工资的
不需要等五月以后,及时申请劳动仲裁要求公司支付剩余工资和补偿金。如果还有疑问,可以拨打电话或添加微信(电话同号)详细沟通
您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理帮助您仲裁解决,最大程度的维护您的合法权益
不用等
建议申请劳动仲裁的