没签劳动合同并且没有购买社保我应该怎么维护自己的合法权益 2021年7月入职公司至今快10个月，公司都没有为我缴纳社保，没有与我签订劳动合同，近期因为公司社保福利待遇问题，我多次找到老板协商购买社保问题，但是都没有结果，还被老板威胁恐吓。老板开员工大会还多次答应所有员工购买社保，但是迟迟不兑现承诺，一拖再拖。有些员工一拖就是几年。现在公司诬陷我，说是我个人的问题，故意不签劳动合同为由想解雇我，还不给我任何赔偿。或者让我补签劳动合同，然后让我主动提交离职单。我觉得公司这样做事不合法，我想维护自己的合法权益。得到我应有合法的权益。2022年4月23日和公司最后一次协商无果，公司让我卷铺盖走人，连两个月的工资也没有给我结清，赔偿也没有给我，社保也没有给我补，还想以我故意旷工和故意不签劳动合同为由解雇我。但是我已经今天已经给公司发了被迫离职通知函。公司也已经显示签收了。请问我接下来还怎么办，我怕公司继续栽赃陷害我，我要怎么保护自己和合法维护权益。