合同纠纷
工资有时候按30天，有时候按31天，有时候按28天计算，合同上写着第一个月工资3200
工资有时候按30天，有时候按31天，有时候按28天计算，合同上写着第一个月工资3200 工资有时候按30天，有时候按31天，有时候按28天计算，合同上写着第一个月工资3200，第三个月工资3500，第四个月工资3700。第一个月的时候压了10天工资。第三个月的时候把压的工资给回了我。第四个月又重新压10天工资，第6个月的时候把压的工资发放给我。还有老板说五险一金需要做够一年才有得卖
问题状态：已过期
提问人：ask202……（广东－广州）
提问时间：2022-04-22 12:47
提问人：ask202……（广东－广州）
提问时间：2022-04-22 12:47
已有6位律师回答了该问题
-
你好协商，如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
-
不合法
-
可以劳动仲裁的
-
可以直接按照仲裁来要求支付工资的
-
有加班费
-
单位行为违法
咨询专业律师
相关咨询
- 工作了一个半月，没签合同被干掉了，可以要求赔偿双倍工资嘛！ 9个回复
- 个人雇佣一个卡车司机，工作一年多了，工资是按月发放，没有签雇佣合同 12个回复
- 有事突然离职，没有签任何合同，走了老板拖欠工资，说到一个月才 4个回复
- 公司没有签合同，把我辞退了，欠我一个月工资，说咱俩之间不存在 8个回复
- 您好，我是一个大三实习生，工资本来就没有多少，我这出租方签约的合同是押三付一 5个回复
- 大学生兼职，没有签合同。离职后，规定一个星期内发工资但是半个 4个回复
- 老板以前签订承包合同，但是工作跟员工一样，工资也是压一个月发 7个回复
- 我签了一个工资2200违约金1500的合同怎么办 15个回复
