1、因公司组织去外部参加培训，培训费用为2800元人民币，公司草拟一份协议 1、因公司组织去外部参加培训，培训费用为2800元人民币，公司草拟一份协议，参加培训者必须从培训当天起，为公司服务满2年，不满2年，则需要赔付培训费。但是公司的协议只有一式一份，劳动者未持有，且没有研读协议就签。现在1年1个月，即提出离职，请问该如何处理？ 2、公司申请的深圳市南山区住房补贴，分配给员工，要求从领取住房补贴当天起，为公司服务满1年，若不满1年，则要全额退换给公司，协议也是一式一份，协议在公司那，请问是否具备法律效应？谢谢！