您好律师,我们公司的员工在上班时间违反交通规则导致交通事故,我方员工逆行
你好!可以。
可以直接按照工伤来处理纠纷的
你好,也是可以申请工伤认定的哦。
这是可以协商解决的
现在能算工伤
可以申请工伤认定