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我是做餐饮业的厨师,我们酒店有两个厨房。然后最近酒店要裁员。合并成一个厨房

我是做餐饮业的厨师,我们酒店有两个厨房。然后最近酒店要裁员。合并成一个厨房 我是做餐饮业的厨师,我们酒店有两个厨房。然后最近酒店要裁员。合并成一个厨房。要剪掉一部分人。当时几个领导找我谈话问我愿不愿意做。我怕不答应,他们会有什么套路针对我,我就口头答应了。然后这几天想了很多,当年去那里上班的时候,签的合同里是上班8小时,月休5天,合并后月休4天,上班9小时。合并之后还是在厨房里工作,但是岗位不是我之前的岗位。而且最近他们找我谈的时候,也没说工资待遇的问题。我也怕那些领导。没问。但是现在还没正式合并,我现在想跟他再次谈话,关于工资待遇问题。要是谈不下去,他让我自己自动离职。那我该怎么办?要是我不同意自己辞职,能申请劳动仲裁,能得到赔偿吗?我在那里工作了五年多
问题状态:已过期
提问人:小毅(广东-湛江)
提问时间:2022-03-10 23:25
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