入职10天是否算工伤？ 我是开个体店的，我新雇佣了一个员工送货，到我这上班10天了。
但是今天在上班时间出了意外，由于刚入职10天，还在试用期。
所以也没有保险等，请问我需要对他的伤负责任吗？
我目前已经为其支付了全额医药费，不过对方好像要追究一些后期的事情，请问这合法吗？
还有就是客户家的玻璃由于跟门是挨着的，很容易让人误把玻璃当成门，且没有任何标语等警示语、请问是否也有部分责任？
                                                                   员工受伤原因：误把客户家的玻璃当成了门。不小心推碎了玻璃，导致玻璃割破了腿部。


                              麻烦大家告知一下，谢谢！