其他
医疗机构医务人员，因工安排前往隔离酒店，进行医疗保障服务，服务期结束，进行7天居家自我隔离
医疗机构医务人员，因工安排前往隔离酒店，进行医疗保障服务，服务期结束，进行7天居家自我隔离 医疗机构医务人员，因工安排前往隔离酒店，进行医疗保障服务，服务期结束，进行7天居家自我隔离。请问7天居家自我隔离是否属于正常工作？单位是否应支付其这7天的工资？如不支付这7天的工资，违反劳动法哪一款？谢谢
问题状态：已过期
提问人：20220208EV70（山东－烟台）
提问时间：2022-02-08 13:25
提问人：20220208EV70（山东－烟台）
提问时间：2022-02-08 13:25
已有5位律师回答了该问题
-
你好！可以依法维权。
-
要看单位规章制度的规定
-
可以直接按照仲裁来维权的
-
你好，员工履行职务行为，单位应支付工资。单位应足额按月发放工资。
-
需要支付工资的
咨询专业律师
相关咨询
- 伤者丧失康复机会.医疗机构医务人员有没有责任. 3个回复
- 疫情隔离期间，住在机场安排的全季酒店隔离。隔离结束，酒店开具的增值税普通发票不小心丢失了 4个回复
- 我是集中隔离人员，明天即将结束酒店集中隔离，但是社区说明天接我出去后不能让我回家 4个回复
- 苏宁消费金融的说会委托司法机构协同相关人员前往户籍地进行经济 3个回复
- 乌鲁木齐社区对返疆人员进行居家隔离，有些社区居然封门不让开门 3个回复
- 你好，麻烦问一下，我们酒店因淡季决定一半人员进行放假安置，签订固定期限合同员工发放最低保障工资 5个回复
- 您好，我报了一个培训班，机构随便取消课程表安排，还找外来人员对学员进行恐吓 2个回复
- 卫生局医疗机构执业人员相关信息是否有权查询? 1个回复
