劳动纠纷
这种情况是不是被视为工伤?
这种情况是不是被视为工伤? 因公出差,可能是噪音耳聋,2年了曾多次找公司认定工伤和职业病,公司都是不出示材料,最后给的材料和现实悬殊太大,根本不能进行职业病,现在公司想私了,赔偿我所有医药费,这种情况能不能被视为工伤.
问题状态：已解决
提问人：a42181……（天津－宝坻区）
提问时间：2013-05-10 11:22
提问人：a42181……（天津－宝坻区）
提问时间：2013-05-10 11:22
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不是直接工作受伤，无法认定职业病就无法认定工伤
已有9位律师回答了该问题
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不能。
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依你所说，不符合视为工伤的条件
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对你的伤情是否是因工作原因造成应作鉴定，如果是，就是工伤，相反就不是工伤。
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没有法律依据
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不能视为工伤。
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不能视为工伤
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工伤需要认定
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你好，能认定职业病的话就应该属于工伤。
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