劳动纠纷
我是一名实习生，工资是以日为单位在第二个月的5日结算，休息日没有工资，公司却强制要求4日月休
我是一名实习生，工资是以日为单位在第二个月的5日结算，休息日没有工资，公司却强制要求4日月休 我是一名实习生，工资是以日为单位在第二个月的5日结算，休息日没有工资，公司却强制要求4日月休。最近春节加班应该是三倍工资，但是公司却以人手足够，不让我加班且没有一分钱工资，这个算侵权吗
问题状态：已过期
提问人：ask202……（重庆）
提问时间：2022-01-21 20:24
提问人：ask202……（重庆）
提问时间：2022-01-21 20:24
已有3位律师回答了该问题
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你先协商，如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
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可以到劳动监察投诉
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这是可以直接按照仲裁来要求支付工资的
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