合同纠纷
我休学了，在一家公司工作，还在试用期，没签劳动合同，本月没干满一个月离职
我休学了，在一家公司工作，还在试用期，没签劳动合同，本月没干满一个月离职 我休学了，在一家公司工作，还在试用期，没签劳动合同，本月没干满一个月离职，告诉我本月没干满一个月离职扣除本月带薪休班的工资，请问我应该签劳动合同吗？我能拿到没签劳动合同的双倍工资吗？本月没干满一个月扣除带薪休班的工资应该吗？他应该给我缴纳保险吗？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（山东－潍坊）
提问时间：2022-01-14 18:48
提问人：ask202……（山东－潍坊）
提问时间：2022-01-14 18:48
已有5位律师回答了该问题
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你好！可以。否则，可以申请仲裁。
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你好，可以向劳动部门。若需法律帮助，具体咨询可电话联系我帮你分析下如何解决
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可以按照合同的约定来履行的
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你好，可以的
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没有签订劳动合同的话，可以主张双倍工资的
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