你好，不合理，可以到劳动监察大队投诉。

单位行为违法，辞退你是无效的。依据诊断及病历等证据，申请劳动仲裁维权

公司规章制度不能违反法律规定，否则无效。

如果公司的规章制度有悖于法律规定的，则无效。否则，员工签字了则必须遵照执行。从你描述的情形看，我个人认为，你确实是违反本人已知晓的公司相关规章制度。但是这种情形是否具备可辞退的条件，同样需要公司的制度来支持，没有的，则不受制约。另外，你说“假条已经先寄出到公司”是否属实？如果申请仲裁的话，邮局投递凭证是证明你“请假”的依据，否则对你不利。

到劳动监察大队投诉。

你好，不合理，可以到劳动监察大队投诉。

依法律规定为准

以劳动法为准，到劳动执法大队起诉