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合同纠纷

下述情况可以随时离职不等一个月吗?

下述情况可以随时离职不等一个月吗? 1,本人在部门尚未转正
2,部门明文规定,上司要求加班而不加班者扣工作分,工作分和工资正相关。签约时协议上写五天八小时
3,加班费每小时9块钱,比正常上班的时价还低,更不用说1.5倍了。周末12块。
问题状态:已解决
提问人:caiwei……(福建-漳州)
提问时间:2013-05-10 00:05
已有1位律师回答了该问题
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