各位律师晚上好,我是替我同事问的,我同事四十七岁了,去年进厂的
应当尽快申请工伤认定,鉴定工伤等级,要求享受工伤待遇,可以到劳动监察投诉
你好,可以要求赔偿医药费误工费护理费交通费营养费等。
您好!您这是属于工伤,是可以做一个工伤鉴定的,申请工伤认定需要的资料主要为工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。去进行工伤认定应当携带好相关材料,工伤鉴定在劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构进行鉴定。请问目前您的伤情如何呢?之前与公司有签署过相关的劳动合同嘛?您这边可以跟我说一下详细的情况,我会尽可能维护您的合法权益的。
你好,针对工伤的问题,可以做相关的工伤鉴定,针对拖欠工资的情况,可以申请劳动仲裁或者劳动监察大队进行投诉,公司未依法缴纳社保,可以要求公司为员工足额缴纳社保。请问您的同事目前伤势如何?公司赔偿态度如何?目前花费的医疗费用是多少?目前拖欠了多少工资?您可以与我详细说明情况,我会尽可能为您同事保障法定权益
你好!你可以进行工伤鉴定,针对拖欠工资的情况,可以进行劳动仲裁,或者去劳动监察大队投诉。未足额缴纳社保可以请求公司足额缴纳。请问你的朋友目前伤情情况怎么样?目前对方的赔偿态度如何?是出于什么原因没有进行工资给付?至今拖欠了多少工资?你朋友有没有进行一些途径的维权?
你可以跟我们详细说明情况,我们将尽可能地维护你的合法权益。