我是一个外协员工。入职前，与人事微信聊天中，人事表明我的上班地点是在甲方 我是一个外协员工。入职前，与人事微信聊天中，人事表明我的上班地点是在甲方，以及面试邀请函中也注明了项目上班地点是在甲方。签劳动合同时，也没有注意一些附加条款，现在两份合同都在公司中，我手中没有合同。
现在，甲方突然不想和我们公司续签合同，让我们三天后离开，公司于是就打算让我们回公司总部上班，我想请问一下，这算不算公司强制调岗。
我们都不希望去总部上班，入职前，人事一直强调是在甲方上班，我们也都是冲着甲方才来应聘的。
       律师大大，我想请问一下，这可不可以提起劳动仲裁啊？