劳动纠纷
提前30天书面通知用人单位辞职，到期后单位以工作未交接为理由拒绝填写离职单
提前30天书面通知用人单位辞职，到期后单位以工作未交接为理由拒绝填写离职单 提前30天书面通知用人单位辞职，到期后单位以工作未交接为理由拒绝填写离职单，请问到期可以直接走吗
问题状态：已过期
提问人：清歌（山东－淄博）
提问时间：2021-12-31 10:49
提问人：清歌（山东－淄博）
提问时间：2021-12-31 10:49
已有10位律师回答了该问题
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你好！可以。
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你好，劳动合是怎么约定的 有需要可以发合同给我看，可以向我电话咨询
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提前一个月即可。
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你好，根据劳动合同法的规定，辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请，这样30天后就可以和单位解除劳动关系了，而且不需要劳动者承担违约金，因为这个已经是尽到义务了，这个义务指的是提前给单位打招呼的义务，这样单位有足够的时间来安排接下来的工作。
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你好:可以
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可以的
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可以。
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可以直接按仲裁来维权的
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可以的
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可以的，保留好提交离职申请的证据后走。
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