烦请帮忙解读一下该保密协议!!!!!!!多谢!!!!
你朋友在公司的工作如果确实涉及到公司的商业秘密,公司可以要求签保密协议,但竞业限制期限最长不得超过两年,且在竞业限制期限内应当按月给予劳动着经济补偿,因此该协议中:“自离开公司之日起三年内、、、、、、、”以及“保密期为五年的约定”是违法的,另外违约责任中关于乙方违约责任的约定对乙方非常不利。
“……离职后3年内不组织、参加或计划组织、参加任何竞争企业,或从事任何不正当使用公司商业秘密的行为。”
“保密义务人因各种原因离开公司,自离开公司之日起三年内不得自营或为公司的竞争者提供服务,不得从事与其在公司生产、研究、开发、经营、销售有关的相关工作(包括受雇他人或自行从事),并对其所获取的商业秘密严加保守,不得以任何理由或借口予以泄露。”
以上两款涉及到竞业限制问题,目前竞业限制最长不得超过二年,并且得按月支付竞业限制补偿金。你朋友的保密协议一是存在竞业限制期限超过法定期限、并未给予补偿的情形。
1, 你朋友在公司的工作如果确实涉及到公司的商业秘密,公司要求签保密协议,这并不违法,五年保密期与法相悖,是显失公平的,保密的期限应该与<劳动用工合同>约定的用工期限同步,劳动期届满,保密义务人脫离了劳动关系,保密的义务也就应该同时终止,
2<保密合同>的约定,公司与员工的权利和义务都应该平等,才是合法有效的,该保密仭议的权利和义务不平等,显失公平,甲方应当付给乙方的保密费,保密是直接涉及公司的利益,只要员工尽了保密义务,那么公司就应该给付员工报酬,该协议没有这方面的约定,
3,违彴责任约定有惩无奖,是不完善的约定,特别对乙方非常不利,签约时需慎重,