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入职一家自媒体公司，做抖音直播电商的，我的岗位职责是负责抖音账号直播运营
入职一家自媒体公司，做抖音直播电商的，我的岗位职责是负责抖音账号直播运营 入职一家自媒体公司，做抖音直播电商的，我的岗位职责是负责抖音账号直播运营，会上传公司制作好的短视频，在工作期间，在公司作品已经在抖音平台上传展示后，将部分几个视频上传到了其他平台（未经过允许，公司也没有相关说明）之后公司以违法保密制度为由，解除劳动合同，并且扣除了当月工资4000多元，拒绝协调，请问是否合理，通过劳动仲裁要回工资的可能性大吗？
问题状态：已过期
提问人：祁国军（安徽－合肥）
提问时间：2021-12-27 10:48
提问人：祁国军（安徽－合肥）
提问时间：2021-12-27 10:48
已有9位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁维权
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你好，你有劳动合同吗？约定是只管直播不管其他平台，公司没有处罚权扣除工资是不合法的，可以申请劳动仲裁，主张维护自己的劳动权益。
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可以要回。
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可申请劳动仲裁维护权利。
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不仅是要扣除的工资的问题，还可以主张违法解除合同的赔偿金
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你好，合同是怎么约定的
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这是不合理的
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可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁
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这个是可以向法院提起诉讼来解决的。如需要进一步咨询，可与我联系。
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