罗雨晴律师 VIP2021-12-21 11:00

你好，刑法第266条的识别与风险防范可以联系我

 陆腾达律师 VIP2021-12-21 11:05

你好，工伤的具体赔偿数额要结合劳动者的伤残等级、工资标准、实际年龄、住院时间等情况计算。主要的赔偿项目包括：医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、护理费、伙食补助费等。但是最难的是工伤认定，你现在最需要做的是赶快想办法申请工伤认定。需要详细咨询的话，可以联系本律师。

 蒙彦军律师 VIP2021-12-21 11:05

公司应在事故发生后一个月内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，如果公司不申请，劳动者可在一年内提出认定申请。

 王高强律师 VIP2021-12-21 11:09

社保局申请

 李波律师 VIP2021-12-21 11:11

你好，尽快申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，按照鉴定结果享受相关待遇。

 李保忠律师 VIP2021-12-21 11:26

可以协商或者通过法院诉讼解决。

 张亮律师 VIP2021-12-21 11:40

申请工伤认定，鉴定工伤等级，要求享受工伤待遇

 毕丽荣律师 VIP2021-12-21 15:13

可以直接按照工伤来处理的

可以要求单位申报工伤，用人单位如不申报，你可以直接向当地劳动局申请工伤，期限是一年

可以帮忙解决的

先要去申请工伤认定

社保买了吗

您好，需要先进行工伤认定、劳动能力等级鉴定才能知道赔偿数额的。单位有没有签订劳动合同呢？有没有办法证明劳动关系呢？

目前伤势如何了，已经花了多少医疗费？医生说后续还需治疗多长时间呢？

咨询当地人社局

首先要申请工伤鉴定，工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤应享有的待遇及救济

工厂有没有给你买社保

单位出事后30天内申请工伤认定，如果没有，员工可以出事后一年内申请工伤
工伤认定，再伤残鉴定
再工伤待遇确定领取

及时收据证据，申报工伤

先认定工伤， 在申请伤残等级鉴定， 争取工伤赔偿。

可以帮忙解决的

你好，建议你先到劳动局申请工伤认定。如需要进一步咨询，可与我联系。